A formula that works for you. Un contrat de bureau flexible est-ce la formule idéale pour les entrepreneurs?

Accueil / Blog & Nouvelles / A formula that works for you. Un contrat de bureau flexible est-ce la formule idéale pour les entrepreneurs?

Le paysage entrepreneurial a pris un sérieux coup ces derniers mois. Il y a encore peu de perspectives pour l'avenir. Le télétravail était, et est toujours, la norme pour de nombreuses entreprises. Cela a conduit à la vacance de nombreux bureaux. Mais pas pour tout le monde, le "travail à domicile" est évident et la nécessité de revenir à un environnement de travail productif s'accroît. Un bureau hybride ou des conditions de travail flexibles peuvent offrir la solution dans ce cas.

Nécessité d'une approche hybride

Une formule de travail hybride donne aux entreprises un aperçu de l'évolution du paysage entrepreneurial. Par "hybride", nous entendons un bon compromis pour les entrepreneurs et les employés qui préfèrent continuer à travailler chez eux, ainsi que pour ceux qui sont plus à l'aise dans un bureau créatif et productif. Pour chacun d'entre eux, une solution appropriée sera recherchée dans le cadre du nouveau système.

La flexibilité du travail est en train de bouleverser le marché des bureaux. Alors qu'il y a encore peu de temps, tout le monde se rassemblait dans un grand quartier général, les bureaux sont maintenant plus petits. Non seulement cela entraîne une réduction des coûts de relocalisation, mais les coûts immobiliers sont également réduits. Un budget qui peut maintenant être investi ailleurs. Les employés qui ne doivent pas nécessairement être au bureau ont désormais le choix: soit ils travaillent dans leur propre salon, soit ils optent pour un environnement de travail professionnel de courte durée en déplacement. Et c'est précisément l'avantage des centres d'affaires tels que Frame21.

'A formula that works for you'

En fonction des besoins des entrepreneurs, des entreprises et de leurs employés, les "collaborations sur mesure" deviennent de plus en plus la norme. Sous la devise "‘the best of all worlds", les centres d'affaires peuvent répondre aux besoins des entreprises et offrir la possibilité de conclure également des "contrats hybrides". Les jours fixes où la présence de la majorité des employés est attendue, les espaces de travail en commun offrent un espace à toutes ces personnes. Si cette présence n'est pas nécessaire à certains moments, il est possible de passer à une solution de travail flexible plus variable. Vous avez quand même besoin d'une salle de réunion? Elle peut également être prévue chaque semaine à des moments fixes dans le cadre du même contrat.

En outre, la location d'un bureau à court terme peut également apporter une certaine consolation, en établissant un contrat pour une période plus courte, par exemple un mois. Cette flexibilité supplémentaire donne un coup de pouce aux (jeunes) entrepreneurs ou aux entreprises ayant un siège social à l'étranger qui veulent encore prendre pied dans d'autres pays. Les employés qui décident de travailler depuis leur propre lieu de travail peuvent également se rendre au centre d'affaires sans contrat, ce qui permet d'offrir un foyer à chacun sans trop d'engagement. Et avouez-le, c'est le plus important, n'est-ce pas ?