De 4 grootste uitdagingen van ondernemers

Home / Blog & Nieuws / De 4 grootste uitdagingen van ondernemers

Aan de slag gaan als ondernemer brengt heel wat uitdagingen en onzekerheden met zich mee. Denk aan administratieve formaliteiten bij opstart, boekhouding, een vestiging zoeken én je eigen werk nog klaar krijgen. In dit artikel lichten we de grootste uitdagingen van ondernemers uit en hoe vertellen hoe je ermee om kan gaan.

Financiële onzekerheid

Een uitdaging die elke ondernemer wel ondervindt: de eindjes aan elkaar knopen (en liefst nog met wat winst). Hoe je hiermee kan omgaan? Ga eens langs bij je boekhouder of bank en zorg voor een duidelijk financieel plan.

Weet ook dat het heel normaal is dat je de evolutie van het getal op je bankrekening niet in stijgende lijn zal verlopen. In het begin zal je het misschien met iets minder moeten doen, maar na een tijd zal je moeite vast wel beloond worden.

Zicht op de toekomst

Als mens, maar zeker als ondernemer is de toekomst vaak onzeker. Je weet maar nooit wanneer je een tegenslag zal ervaren waardoor de gezondheid van je onderneming in het gedrang komt. Je kan de toekomst niet voorspellen, maar je kan er wel voor plannen.

Wil je succesvol zijn? Dan is een goed businessplan cruciaal. Daarnaast is een realistisch financieel plan ook onmisbaar. Deze plannen helpen je om na te denken over wat je wil bereiken en op welke termijn.

Door haalbare doelen te stellen en hier naartoe te werken, zal je onderneming vooruitgang blijven boeken. Bovendien zal je deze vooruitgang ook positief ervaren en meer voldoening krijgen uit je job.

Work-life balance

Een veelvoorkomend probleem bij ondernemers is een slechte work-life balance. Een bedrijf opstarten en beheren kost veel tijd en moeite, zowel binnen als buiten de werkuren. Soms zelfs in het weekend. Dit kan een grote invloed hebben op je gezondheid, je geluk en je gezinsleven.

Daarom is het belangrijk om je tijd goed in te plannen. Voorzie tijd voor je werk, maar ook voor vrije tijd. Als je dit niet doet, zou je weleens een burn-out kunnen oplopen en is al je harde werk voor niks geweest.

Talentvolle medewerkers aantrekken en behouden

Als oprichter van jouw onderneming, is enkel het beste goed genoeg. Daarom ga je op zoek naar de topkandidaten om jouw team te vervoegen. En in deze tijden van de ‘war for talent’ is dat niet zo evident.

Een manier om de juiste mensen aan te trekken is door aan employer branding te doen. Gebruik je netwerk, communiceer duidelijk waar jouw bedrijf voor staat, wat je doet en deel je bedrijfscultuur met de buitenwereld.

Frame21

Een werkplek die bij jou past

Ook onmisbaar voor een bloeiend bedrijf is een inspirerende werkplek. Bij Frame21 bieden we je een werkplek die past bij jou en jouw bedrijf. Je kan kiezen voor een klein of groot kantoor of voor een flexplek. Je deelt het gebouw bovendien met andere ondernemers, met wie je kan sparren over ideeën en ervaringen kunt delen. Interesse? Ontdek hier alle mogelijkheden!